ব্ল্যাকরক বিশ্বব্যাপী ডিজিটাল-অ্যাসেট দল সম্প্রসারণ করছে — ETFs, টোকেনায়জেশন এবং কমপ্লায়েন্স বাড়াতে যুক্তরাষ্ট্র, ইউরোপ ও এশিয়ায় নিয়োগ

BlackRock তার ডিজিটাল-অ্যাসেট ব্যবসা সম্প্রসারণের সঙ্গে তাল মিলিয়ে যুক্তরাষ্ট্র, ইউরোপ ও এশিয়ার বিভিন্ন জায়গায় সিনিয়র ও মিড-লেভেল কয়েকটি চাকরির বিজ্ঞাপন দিয়েছে। রবার্ট মিচনিক, BlackRock-এর গ্লোবাল হেড অফ ডিজিটাল অ্যাসেটসের ঘোষিত পদগুলো নিউইয়র্ক, সান ফ্রান্সিসকো, উইলমিংটন, লন্ডন, ডাবলিন ও সিঙ্গাপুর জুড়ে এবং অ্যাসোসিয়েট থেকে ম্যানেজিং ডিরেক্টর পর্যায় পর্যন্ত বিস্তৃত। নির্দিষ্ট শূন্যপদগুলোর মধ্যে রয়েছে Digital Assets Associate, Managing Director (Head of Research সহ), Product Strategist, Fund Services — Digital Asset Tokenization, EMEA Digital Assets Lawyer এবং আর্থিক-অপরাধ সংক্রান্ত কমপ্লায়েন্স ভূমিকা। চাকরির বিবরণে ক্রিপ্টো অ্যাসেট, স্টেবলকয়েন ও টোকেনাইজেশন সম্পর্কিত কাজের উল্লেখ রয়েছে; অ্যাসোসিয়েট রোলের জন্য অভিজ্ঞতা ৩–৬ বছর থেকে শুরু করে সিনিয়র নিয়োগের জন্য ১২+ বছর পর্যন্ত চাহিদা রয়েছে। নিউইয়র্কের একটি Managing Director তালিকায় বেতন সীমা $270,000–$350,000 দেখানো আছে এবং হাইব্রিড (সপ্তাহে ন্যূনতম চার দিন) কর্মসূচি নির্ধারিত। BlackRock ইতিমধ্যেই স্পট বিটকয়েন ও ইথেরিয়াম ETF-র একটি শীর্ষস্থানীয় ইস্যুয়ার এবং গত বছর ইথেরিয়ামে প্রথম টোকেনাইজড ফান্ড লঞ্চ করে। এই নিয়োগ বাড়ানোটি প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানগুলোর ক্রিপ্টো সক্ষমতার স্কেলিং নির্দেশ করে — প্রত্যাশা করা যায় ETF পণ্যের রোলআউট ত্বরান্বিত হওয়া, নতুন টোকেনাইজড বাস্তব-সম্পদ অফার এবং গভীরতর লিকিডিটি বা কাস্টডি প্রোগ্রাম। ব্যবসায়ীদের উচিত আসন্ন SEC ETF ফাইলিং, নির্দিষ্ট টেকনিক্যাল ও নিয়ন্ত্রক নিয়োগ, আঞ্চলিক বেস ঘোষণাসমূহ এবং টাইমলাইন (সম্ভাব্য ৬–১৮ মাস), পণ্যের পরিধি ও বাজার প্রভাব সম্পর্কে সূত্র পাওয়ার জন্য চাকরির বর্ণনা পর্যবেক্ষণ করা।