BlackRock rozszerza zespół ds. aktywów cyfrowych na całym świecie — zatrudnienia w USA, Europie i Azji w celu wzmocnienia ETF-ów, tokenizacji i zgodności

BlackRock opublikował wiele ofert pracy dla osób na poziomie średnim i starszym w USA, Europie i Azji w miarę rozwijania działalności związanej z aktywami cyfrowymi. Role ogłoszone przez Roberta Mitchnicka, globalnego szefa ds. aktywów cyfrowych w BlackRock, obejmują Nowy Jork, San Francisco, Wilmington, Londyn, Dublin i Singapur i obejmują stanowiska od associate do managing directora. Konkretne wakaty to m.in. Digital Assets Associate, Managing Director (w tym Head of Research), Product Strategist, Fund Services — Digital Asset Tokenization, EMEA Digital Assets Lawyer oraz role compliance dotyczące przestępczości finansowej. Opisy stanowisk odnoszą się do pracy z aktywami kryptograficznymi, stablecoinami i tokenizacją; wymagania doświadczenia wahają się od 3–6 lat dla stanowisk associate do ponad 12 lat dla seniorów. Jedna oferta Managing Director w Nowym Jorku wskazuje zakres wynagrodzenia $270,000–$350,000 oraz hybrydowy tryb pracy (minimum cztery dni/tydzień). BlackRock jest już wiodącym emitentem spot ETF-ów na Bitcoin i Ethereum i w zeszłym roku uruchomił pierwszy tokenizowany fundusz na Ethereum. Ta fala rekrutacji sygnalizuje instytucjonalne skalowanie możliwości kryptowalutowych — można oczekiwać możliwego przyspieszenia wprowadzania produktów ETF, nowych tokenizowanych ofert aktywów rzeczywistych oraz głębszych programów płynności lub powierniczych. Traderzy powinni monitorować nadchodzące zgłoszenia ETF do SEC, konkretne techniczne i regulacyjne zatrudnienia, ogłoszenia o regionalnych bazach oraz opisy stanowisk w poszukiwaniu wskazówek dotyczących harmonogramów (prawdopodobnie 6–18 miesięcy), zakresu produktów i wpływu na rynek.