貝萊德全球擴大數字資產團隊 — 在美國、歐洲及亞洲招聘以推動ETF、代幣化及合規

BlackRock 正在擴展其數碼資產業務,並於美國、歐洲及亞洲刊登多個高級及中階職位空缺。由 BlackRock 全球數碼資產主管 Robert Mitchnick 公佈的職位涵蓋紐約、三藩市、威明頓、倫敦、都柏林及新加坡,職級由助理(associate)至董事總經理(managing director)。具體職位包括 Digital Assets Associate、Managing Director(包括研究主管)、Product Strategist、Fund Services — Digital Asset Tokenization、EMEA Digital Assets Lawyer 及金融罪行合規職位。職位描述涉及加密資產、穩定幣及代幣化相關工作;經驗要求由助理職位的 3–6 年至高級職位的 12 年以上不等。紐約一個 Managing Director 職位列明薪酬範圍為 270,000–350,000 美元,及採用混合辦公(每週至少四天)。BlackRock 已是現貨比特幣及以太坊 ETF 的主要發行者,並於去年在以太坊推出首個代幣化基金。此次招聘推動顯示機構層面在擴充加密能力 — 預期 ETF 產品推出可能加快、新的代幣化實物資產產品推出以及更深入的流動性或託管計劃。交易員應留意即將向 SEC 提交的 ETF 文件、具體的技術及監管招聘、區域基地公告及職位描述,以從中取得關於時間表(可能為 6–18 個月)、產品範圍及市場影響的線索。
Bullish
這些聘任顯示 BlackRock 正在擴充加密資產的產品、合規和技術能力——一家可信且資本雄厚的資產管理機構擴展 ETF 和代幣化產品,通常會支持對相關基礎代幣的需求。短期影響:即時價格變動有限,因為聘任屬於前瞻性,且產品推出通常需數月;基於預期可能出現一些投機性買盤。中至長期:機構基礎設施改善、可能出現新的 ETF 申請或代幣化基金,以及更深的流動性,均可能提高對 BTC 和 ETH 的需求並隨時間降低波動性。監管與執行風險仍然存在(規則分散、整合挑戰),可能延遲或稀釋影響,但整體而言該公告指向逐步的機構採用,對所指涉的加密貨幣屬利好(看漲)。