Citadel 加速 AI 招聘與量化業務擴張

Citadel 正在擴大其量化投資業務，因為避險基金正與矽谷爭奪人工智慧人才。該公司於 2026 年 6 月從超過 115,900 名申請者中錄取了 350 多名實習生，錄取率約為 0.36%。招募重點包括量化研究、交易與工程，而 AI 專業能力正逐漸被視為必要條件。 Citadel 管理約 670 億美元資產，也正將 AI 部署到整個投資流程中。其 Global Quantitative Strategies 團隊計畫付費給外部全權委託型避險基金，以取得交易訊號；同時，一名內部 AI 助理正支援股票研究團隊。執行長 Ken Griffin 表示，先進的代理式 AI 可以在數小時或數天內完成部分金融研究工作，而不必耗費數週。 Citadel 的 AI 招募行動反映華爾街更廣泛的人才爭奪戰。Goldman Sachs 與 Jane Street 也在招募機器學習專家，據報薪資介於 30 萬至 45 萬美元。競爭對象越來越多是來自 OpenAI、Anthropic、Google DeepMind 與 Meta FAIR 等企業 AI 實驗室的研究人員，而不只是學術博士課程的人才。 對交易員而言，這則消息凸顯 AI 基礎設施、量化策略與替代交易訊號在金融市場中日益重要的角色。報導沒有提及直接的加密貨幣投資、合作夥伴關係，或任何影響市場的數位資產事件。