암호화폐 강세장이 Web3 채용 동결 및 감원 숨기다
비트코인이 11만 달러를 돌파하고 이더리움이 사상 최고치를 기록하는 등 암호화폐 강세장이 고조되고 있음에도 불구하고, Web3 채용은 광범위한 감원과 함께 급격히 축소되고 있습니다. Lido는 직원의 15%를 감축했으며 Sandbox는 역할을 50% 삭감했으며, 8월 22일부터 27일까지 abetterweb3에는 구인 공고 14건에 비해 구직 게시글이 24건에 달했습니다. 벤처캐피털 자금이 마르면서 채용은 거래소, 레이어 1 체인 및 대형 DeFi 프로토콜에 집중되고 있습니다. 채용 담당자들은 수직 도메인 경험, 강한 영어 능력, 문화적 적합성이라는 엄격한 Web3 채용 요건을 시행하고 있습니다. 상위 기술기업 출신 후보자들은 도메인별 인터뷰에서 종종 실패하며, 비기술직은 낮은 급여와 높은 이직률에 직면해 있습니다. 숨겨진 공석들은 추천과 인맥을 선호합니다. 입문자들은 인터넷 대기업이나 선도 거래소에서 근무하며 전망을 높일 수 있습니다. 향후 인재 중심지는 AI와 Web3 융합, 온체인 금융, 트레이딩 인프라에 있습니다.
Bearish
암호화폐 강세장 속 Web3 채용 축소는 자본 제약과 투자자 신뢰 저하를 나타냅니다. 주요 프로토콜 대규모 해고와 엄격한 도메인 요건은 과거 중순 고용 동결이 가격 조정에 앞선 사이클과 유사한 리스크 회피 환경을 반영합니다. 자금 감소와 프로젝트 종료는 종종 온체인 활동 감소와 투자 심리 위축으로 이어집니다. 단기적으로는 시장 참가자들이 성장 전망을 재평가함에 따라 변동성이 증가할 수 있습니다. 장기적으로 지속적인 인재 유출은 혁신을 늦추고 상승 모멘텀을 제한하며 통합 단계를 장기화할 수 있습니다.