Бычий рынок криптовалют скрывает заморозку найма и сокращения рабочих мест в Web3
Несмотря на стремительный рост крипторынка с Bitcoin, превысившим $110 000, и Ethereum, достигшим рекордных уровней, найм в Web3 резко сокращается с массовыми увольнениями. Lido сократила персонал на 15%, Sandbox — на 50%, а с 22 по 27 августа abetterweb3 разместил лишь 14 вакансий против 24 резюме. По мере истощения венчурного финансирования рекрутмент сосредоточен на биржах, цепочках Layer 1 и крупных DeFi-протоколах. Руководители по найму строго требуют опыт в вертикальной области, хорошее владение английским и культурную совместимость. Кандидаты из топовых технологических компаний часто не проходят доменные интервью, а нетехнические позиции страдают от более низкой оплаты и высокой текучести. Скрытые вакансии предпочитают рекомендации и связи. Желающим работать помогает опыт в интернет-гигантах или ведущих биржах. Будущие центры талантов — в слиянии ИИ и Web3, ончейн-финансах и торговой инфраструктуре.
Bearish
Сокращение найма в Web3 на фоне бычьего рынка криптовалют сигнализирует о дефиците капитала и снижении доверия инвесторов. Массовые увольнения в крупных протоколах и строгие требования к доменам отражают риско-отрицательную среду, схожую с прошлыми циклами, когда заморозка найма в середине цикла предшествовала коррекциям цен. Сокращение финансирования и закрытие проектов часто приводят к снижению активности в цепочке и ухудшению настроений. В краткосрочной перспективе трейдеры могут наблюдать повышенную волатильность, так как участники рынка переоценивают перспективы роста. В долгосрочной перспективе устойчивый отток талантов может замедлить инновации, потенциально ограничивая восходящий импульс и удлиняя фазы консолидации.