ការដេញចេញបុគ្គលិកក្នុងវិស័យគ្រីប্টোនៅឆ្នាំ ២០២៦៖ អត្ថិភាពសេដ្ឋកិច្ចម៉ាក្រូជួបការផ្លាស់ប្ដូរទៅ AI

ការកាត់ចេញនិយោជកក្នុងវិស្ស័យក្រិបតូឆ្នាំ 2026 កំពុងជឿនចោទពិនិត្យថា ការកាត់បន្ថយតំណែងការងារមានមូលហេតុមកពីខ្យល់វិជ្ជមានម៉ាក្រូឬការប្រមូលផ្តុំបច្ចេកវិទ្យា AI។ ក្រុមហ៊ុនធំប៉ុន្មាន រួមមាន Algorand និង Gemini បានយោងពីអារម្មណ៍ទាបលើតូកិន និងស្ថានភាពទីផ្សារលំបាក។ អ្នកផ្សេងទៀតបានបង្ហាញថាការកាត់ចេញគឺជាចលនាទៅរកប្រតិបត្តិការដែលគាំទ្រ​ដោយ AI ដើម្បីការពារ​បណ្ដាកម្មងារ។ ការកាត់ចេញដែលរាយការណ៍រួមមាន៖ Algorand កាត់បន្ថយប្រហែល 25% នៃបុគ្គលិក (តិចជាង 200 និយោជិត​សរុប)។ Gemini កាត់បន្ថយប្រហែល 200 មុខតំណែង ហើយរំពឹតថាឥទ្ធិពលនឹងកើនទៅប្រហែល 30% ដល់កណ្តាលខែមីនា។ Crypto.com កាត់បន្ថយបុគ្គលិកប្រហែល 12% (ប្រហែល 180 ការងារ)។ OP Labs (Optimism) បដិសេធ 20 នាក់ PIP Labs (Story Protocol) បានកាត់បន្ថយប្រហែល 10 នាក់ ហើយ Messari បានបញ្ចប់ជុំដំបូងលើកទីបីនៃការកាត់បន្ថយចាប់ពី 2023 (ចំនួនបុគ្គលិកមិនបានឱ្យដឹង)។ របាយការណ៍បន្ទាប់បានបន្ថែមពីការកកស្ទះការជ្រើសរើសជំនាញទូទាំងវិស្ស័យ៖ ការផ្សព្វផ្សាយការងារក្រិបតូជាមធ្យមប្រមាណ 6.5 ក្នុងមួយថ្ងៃ នៅខែមករា 2026 កាត់បន្ថយ ~80% YoY។ ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះទទួលបន្ទុកប្រហែល 450 ករណីកាត់ចេញ។ អ្នកសង្កេតการณ์និយាយថាមានភស្តុតាងកំណត់សម្រាប់ «ការជំនួសកម្លាំងកំពុងបំពេញដោយ AI នៅលំហ៏ធំ» និងមានសញ្ញាច្រើនជាងសម្រាប់កាត់ចំណាយលក្ខណៈស្រដៀងនឹងរដូវរងារក្រិបតូ 2022។ ចំពោះអ្នកជួញដូរ គ្រោះថ្នាក់នៃរលត្តន៍ការកាត់ចេញនេះអាចបញ្ជាក់ពីរាក់ទាក់ខ្លាំងនិងចំណង់ចំណូលចិត្តហានិភ័យថាតិចនៅអនាគតជិត ខណៈដែលពិធីការអំពី AI នឹងនៅតែគាំទ្រអ្នកឈ្នះជ្រើសរើសក្នុងរយៈពេលវែង។