Likwidacje etatów w branży kryptowalut w 2026: spowolnienie makro spotyka przejście na AI

Zwolnienia w sektorze kryptowalut w 2026 roku wzbudzają debatę, czy cięcia etatów są spowodowane makroekonomicznymi przeciwnościami, czy też pchnięciem w stronę adopcji AI. Duże firmy, w tym Algorand i Gemini, powoływały się na słaby sentyment wobec tokenów i trudniejsze warunki rynkowe. Inne określały zwolnienia jako ruch w kierunku operacji wspieranych przez AI, mających chronić budżety. Zgłoszone redukcje obejmują: Algorand redukujący około 25% personelu (poniżej 200 pracowników łącznie). Gemini tnie około 200 etatów, przy czym oczekuje się, że wpływ wzrośnie do około 30% do połowy marca. Crypto.com ogranicza zatrudnienie o około 12% (około 180 miejsc pracy). OP Labs (Optimism) zwolnił 20 osób, PIP Labs (Story Protocol) ok. 10, a Messari zakończyło trzecią rundę zwolnień od 2023 roku (liczba zatrudnionych nieujawniona). Późniejszy raport dodaje kurczenie się rekrutacji w całym sektorze: ogłoszenia o pracę w crypto średnio ok. 6,5 dziennie w styczniu 2026, spadek o ~80% rdr. Firmy te odpowiadają łącznie za około 450 zwolnień. Obserwatorzy mówią, że istnieją ograniczone dowody na masową „zamianę siły roboczej przez AI” i więcej sygnałów cięć kosztów podobnych do kryzysu z 2022 roku. Dla traderów ta fala zwolnień w crypto może oznaczać ciaśniejszą płynność i słabszy apetyt na ryzyko w krótkim terminie, podczas gdy narracja o AI może nadal wspierać wyselekcjonowanych długoterminowych zwycięzców.