การปลดพนักงานในวงการคริปโตปี 2026: ภาวะชะลอตัวด้านมหภาคพบกับการเปลี่ยนสู่ AI

การปลดพนักงานในวงการคริปโตในปี 2026 กำลังก่อให้เกิดข้อถกเถียงว่าเป็นผลมาจากปัจจัยมหภาคที่ถดถอยหรือการผลักดันให้ใช้ AI บริษัทใหญ่ ๆ รวมถึง Algorand และ Gemini อ้างว่าความเชื่อมั่นในโทเค็นอ่อนแอและสภาวะตลาดยากขึ้น ขณะที่บางบริษัทมองว่าการปลดพนักงานเป็นการปรับไปสู่การดำเนินงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อปกป้องงบประมาณ การปลดพนักงานที่รายงานได้แก่: Algorand ลดพนักงานประมาณ 25% (รวมพนักงานไม่ถึง 200 คน) Gemini ตัดตำแหนงประมาณ 200 ตำแหน่ง โดยคาดผลกระทบจะเพิ่มเป็นประมาณ 30% ภายในกลางเดือนมีนาคม Crypto.com ลดพนักงานประมาณ 12% (ราว 180 ตำแหน่ง) OP Labs (Optimism) ปลด 20 คน PIP Labs (Story Protocol) ตัดประมาณ 10 ตำแหน่ง และ Messari เสร็จสิ้นรอบที่สามของการปลดพนักงานตั้งแต่ปี 2023 (จำนวนพนักงานไม่เปิดเผย) รายงานภายหลังเสริมว่าการรับสมัครงานทั้งอุตสาหกรรมหดตัว: ประกาศงานในคริปโตเฉลี่ยประมาณ 6.5 ตำแหน่งต่อวันในเดือนมกราคม 2026 ลดลง ~80% เมื่อเทียบปีต่อปี บริษัทเหล่านี้คิดเป็นการปลดงานราว 450 ตำแหน่ง ผู้สังเกตการณ์กล่าวว่ามีหลักฐานจำกัดสำหรับการ “ทดแทนแรงงานโดย AI ในวงกว้าง” และมีสัญญาณมากกว่าในด้านการตัดค่าใช้จ่ายคล้ายกับ crypto winter ปี 2022 สำหรับเทรดเดอร์ คลื่นการปลดพนักงานนี้อาจหมายถึงสภาพคล่องที่จำกัดกว่าและความอยากเสี่ยงที่อ่อนแอลงในระยะสั้น ขณะที่แนวเล่าเรื่องเกี่ยวกับ AI อาจยังสนับสนุนผู้ชนะแบบคัดเลือกในระยะยาว