Mga pag-aalis sa crypto noong 2026: ang pagbagsak ng macro ay nakakatagpo sa paglipat patungo sa AI

Ang mga pag-aalis sa trabaho sa crypto noong 2026 ay nagpapasiklab ng debate kung ang mga pagbabawas ay dahil sa mga macro headwind o dahil sa pagtulak para sa pag‑adopt ng AI. Malalaking kumpanya tulad ng Algorand at Gemini ang nagbanggit ng mahina na token sentiment at mas mahirap na kondisyon sa merkado. Ang iba naman ay inilarawan ang mga pag‑aalis bilang hakbang patungo sa AI‑powered na operasyon para protektahan ang mga badyet. Ang naiulat na mga pag‑aalis ay kinabibilangan ng: Algorand na nagbawas ng humigit‑kumulang 25% ng staff (mas mababa sa 200 empleyado kabuuan). Gemini ang nagtanggal ng humigit‑kumulang 200 roles, at inaasahang aabot ang epekto sa mga 30% pagsapit ng kalagitnaan ng Marso. Crypto.com nag‑trim ng headcount ng mga 12% (mga 180 trabaho). OP Labs (Optimism) nag‑layoff ng 20 katao, PIP Labs (Story Protocol) nag‑cut ng mga ~10, at Messari ay nakumpleto ang kanilang ikatlong round ng layoffs mula 2023 (hindi ibinunyag ang headcount). Nagdagdag ang bandang huli ng report ng kontraksiyon sa pag‑hire sa buong sektor: ang crypto job postings ay nag‑average ng mga 6.5 kada araw noong Enero 2026, bumaba ng mga ~80% YoY. Ang mga kumpanyang ito ay kumakatawan sa humigit‑kumulang 450 na layoffs. Sabi ng mga observer, may limitadong ebidensya para sa malawakang “AI workforce replacement,” at mas maraming senyales ng cost cutting na katulad ng 2022 crypto winter. Para sa mga trader, ang alon ng crypto layoffs na ito ay maaaring magpahiwatig ng mas mahigpit na liquidity at mas mahina na risk appetite sa panandaliang panahon, habang ang AI narrative ay maaaring sumuporta pa rin sa piling pangmatagalang nananalo.