2026 年加密界裁員:宏觀下滑遇上轉向人工智能
2026 年加密貨幣界的裁員引發爭論,究竟是受宏觀逆風所致,還是由於推動採用 AI 而減員。包括 Algorand 和 Gemini 在內的主要公司均指稱代幣情緒疲弱、市場環境趨嚴。其他公司則將裁員描述為向 AI 驅動的運營轉型,以保護預算。
報道的裁員包括:Algorand 減少約 25% 員工(總員工少於 200 人)。Gemini 裁減約 200 個職位,預計影響於三月中旬升至約 30%。Crypto.com 裁員約 12%(約 180 個職位)。OP Labs(Optimism)裁員 20 人,PIP Labs(Story Protocol)裁約 10 人,Messari 完成自 2023 年以來的第三輪裁員(員工數目未披露)。
後續報道補充了整個行業招聘收縮的情況:2026 年 1 月加密招聘帖平均約每天 6.5 個,按年下降約 80%。上述公司合計約 450 人被裁。觀察者指出,支持大規模“以 AI 取代勞動力”的證據有限,反而更多跡象顯示類似 2022 年加密寒冬的成本削減。
對交易者而言,這波裁員意味短期內流動性趨緊、風險偏好走弱,而 AI 敘事或仍會支持部分長期受惠者。
Bearish
報道將2026年的加密裁員框架為一種因代幣情緒疲弱及收縮中的科技招聘週期而採取的預算保護回應,而非明確證據顯示AI正在大規模取代員工。這通常會收緊流動性、減少短期生態系統擴張,並強化避險立場。即使AI效能支持少數長期贏家,對於被點名的特定代幣(特別是ALGO,以及隱含的對加密股/交易所的更廣泛情緒),在市場仍然脆弱時,其即時影響更可能是負面的。