Sumusulong ang mga trabaho sa crypto habang bumababa ang mga aplikasyon at suplay ng mga talento
Umakyat sa 1,241 ang mga job posting sa crypto noong Setyembre, mula sa 886 noong Agosto at 382 noong Hulyo, ayon sa datos ng CryptoJobsList na binanggit ng CoinDesk. Mahigit doble ito sa 573 listing noong Enero, kasabay ng pagtaas ng bilang ng mga kumpanyang nagha-hire sa 125, kumpara sa 77 noong Agosto at 107 noong Hulyo.
Nakatuon ang mga crypto job posting sa finance, engineering at trading. Mahahalagang hiring area rin ang stablecoins, artificial intelligence, security at compliance. Bitcoin, Ethereum at Solana ang mga blockchain skill na pinakamaraming hinihingi.
Kabaligtaran naman ang galaw ng mga aplikasyon: bumaba ang mga ito mula 25,700 noong Hulyo sa 24,631 noong Agosto at mas mababa sa 20,000 noong Setyembre. Maaaring ipahiwatig ng agwat na ito ang mas kakaunting available na talento, humihinang interes ng mga kandidato o mas espesyalisadong kinakailangan. Positibong senyales ang pagbangon ng hiring para sa mga kumpanyang nasa crypto infrastructure, finance at compliance, ngunit hindi ito direktang catalyst para sa presyo ng BTC, ETH o SOL. Malamang na ituring ito ng mga trader na neutral maliban kung susuportahan ng mas malakas na pamumuhunan, paglago ng kita o mga catalyst na partikular sa token.
Neutral
Ang pagdami ng mga job posting sa crypto ay nagpapahiwatig ng pagbuti ng kumpiyansa sa industriya at maaaring sumuporta sa pangmatagalang pag-unlad ng crypto infrastructure, mga serbisyo sa trading, at mga operasyon sa pagsunod sa regulasyon. Gayunman, hindi direktang naaapektuhan ng datos sa hiring ang cash flow ng token, paggamit ng network, o liquidity ng merkado. Nagdudulot din ng kawalan ng katiyakan ang pagbaba ng mga aplikasyon tungkol sa availability ng talento at demand sa buong sektor.
Sa maikling panahon, malamang na hindi makatanggap ang BTC, ETH, at SOL ng malaking price impulse mula sa ulat na ito lamang. Maaaring positibong tumugon ang mga trader sa pagbangon ng hiring, ngunit mas mahalaga marahil ang mas malawak na kondisyon sa macroeconomy, daloy ng ETF, on-chain activity, at mga balitang partikular sa token. Sa mas mahabang panahon, maaaring mapabuti ng tuloy-tuloy na recruitment, kasama ng mas malakas na pamumuhunan at kita, ang sentiment sa sektor. Kung wala ang mga kumpirmasyong iyon, nananatiling neutral ang direktang epekto sa merkado.