Deel vs Remote: pasahod gamit ang stablecoin at mga gastos sa kontratista
Ipinapakita ng paghahambing ng Deel at Remote na pareho silang nagsisimula sa US$599 bawat empleyado kada buwan para sa mga serbisyong employer-of-record (EOR), at naniningil ng US$29 bawat empleyado para sa global payroll. Mas mura ang Remote para sa pamamahala ng mga kontratista—US$29 kada buwan kumpara sa US$49 ng Deel—at nag-aalok ito sa mga kwalipikadong startup ng 15% diskuwento sa unang taon para sa mga planong EOR at kontratista. Wala ring karaniwang deposito para sa EOR ang Remote.
Namumukod-tangi ang Deel sa crypto payroll. Tumatanggap ito ng USDC at USDT para pondohan ang mga kwalipikadong invoice, pinahihintulutan ang mga kontratista na mag-withdraw ng USDC o USDT gamit ang mga sinusuportahang wallet at network, at hinahayaan ang ilang empleyado na tumanggap ng 10% hanggang 25% ng netong sahod nila sa stablecoin. Nag-aalok ang Remote ng mga bayad sa USDC para sa mga kwalipikadong kontratista sa humigit-kumulang 67 bansa, pero hindi nito sinusuportahan ang mga bayad sa stablecoin para sa mga empleyado o ang pagpopondo ng invoice gamit ang crypto. Limitado ang paraang ito ng pagbabayad sa mga indibidwal at sole proprietor.
Para sa isang hipotetikal na team na may 10 kontratista at dalawang EOR na empleyado, ang mga bayarin batay sa list price ay US$1,688 kada buwan sa Deel at US$1,488 sa Remote. Kaya nakadepende ang pagpili sa mga prayoridad: maaaring angkop ang Remote sa mga team na nais magpababa ng gastos sa kontratista, samantalang maaaring mas akma ang Deel sa mga negosyong crypto na naghahanap ng pagpopondo at mga payout sa stablecoin. Bahagyang nakabatay ang paghahambing sa mga pahina ng presyo at tulong ng mga kumpanya na sinuri noong 26 Oktubre 2026; ayon sa may-akda, ang sarili niyang karanasan sa Deel ay mga bank transfer, hindi mga crypto payout.
Neutral
Paghahambing ito ng mga produkto at presyo, hindi pag-upgrade ng protocol, pasya ng regulator, o malaking transaksyon sa merkado ng crypto. Malabong lumikha ito ng agarang dahilan para gumalaw ang mga presyo ng token o ang katatagan ng merkado. Limitado ang praktikal na kabuluhan nito sa pangangalakal sa posibleng paglago ng paggamit ng stablecoin para sa payroll at mga bayad sa negosyo, lalo na sa mga opsyon ng Deel para sa pagpopondo at pagbabayad gamit ang USDC at USDT. Maaaring unti-unting makatulong ang mas malawak na paggamit sa aktibidad ng mga transaksyon sa stablecoin, ngunit walang ibinibigay ang artikulo na datos tungkol sa paggamit o mga daloy sa buong merkado na sapat upang magpahiwatig ng masusukat na epekto sa presyo sa malapit na panahon.
Sa maikling panahon, malabong baguhin ng mga trader ang kanilang mga posisyon sa BTC, ETH, o iba pang pangunahing asset dahil sa balitang ito. Maaaring hikayatin ng artikulo ang mga negosyo sa crypto at kontratista na paghambingin ang mga gastos sa pagbabayad gamit ang stablecoin at ang mga bansang suportado, ngunit malabong maapektuhan ng mga pasyang iyon ang malalawak na panukat ng merkado gaya ng dami ng kalakalan, liquidity, o volatility. Gaya ng mga naunang anunsyo tungkol sa pagdaragdag ng mga kumpanya ng opsyon sa pagbabayad gamit ang crypto, karaniwang nakatuon ang paunang atensyon sa tagapagbigay ng serbisyo at sa access sa stablecoin, sa halip na magdulot ng tuloy-tuloy na paggalaw sa buong merkado.
Sa mas mahabang panahon, maaaring makatulong ang mas madaling payroll gamit ang stablecoin sa aktuwal na paggamit nito sa mga pagbabayad at magpatibay sa pangangailangan para sa imprastraktura ng stablecoin. Gayunman, nakadepende ang paggamit sa mga bayarin, lokal na availability, mga kinakailangan sa pagsunod sa regulasyon, at kung maililipat ng mga tatanggap ang pondo sa mga panlabas na wallet. Binabanggit din ng artikulo ang bayaring 1%–1.5% para sa pagpopondo ng mga invoice sa crypto sa pamamagitan ng Deel at ang mga limitasyong heograpikal sa parehong serbisyo. Dahil sa mga limitasyong ito at kawalan ng iniulat na dami ng transaksyon, mas makatwiran ang neutral na pananaw sa merkado kaysa sa bullish o bearish na pagtataya.