مؤسسة إيثيريوم تقضي على 20% من القوى العاملة وتعيد هيكلة إلى 5 أقسام

مؤسسة إيثيريوم تجري تسريحات، حيث تقصّ حوالي 20% من الموظفين (54 وظيفة) بموجب «سياسة التفويض وإدارة الخزانة». تقول المؤسسة إن إعادة الهيكلة تُوافق الأشخاص والموارد مع الأعمال «التي لا يستطيع القيام بها إلا EF»، وأكدت تعويضات إنهاء الخدمة، ودعم الانتقال، ومنحاً إضافية للموظفين المتأثرين. تقسم الهيكلية الجديدة الفرق إلى خمسة أقسام أساسية: البروتوكول، والوصول، والمستخدم، والمجتمع، والمؤسساتي، بينما تظل الإدارة والعمليات مجموعات منفصلة. يستمر تطوير إيثيريوم إلى جانب إعادة الهيكلة، بما في ذلك التحديث Glamsterdam وعناصر مثل Enshrined Proposer-Builder Separation وBlock-Level Access Lists، بالإضافة إلى إعادة تسعير الغاز وأعمال توسيع/أمن الطبقة الأولى (L1). يأتي الإعلان أيضاً مع تغيير قيادي: استقالت المديرة التنفيذية المشاركة هسياو-وي وانغ فوراً. مع تداول ETH حول 1,650 دولار وسط ضعف أوسع في السوق، تبدو هذه التسريحات في مؤسسة إيثيريوم أكثر إشارة إلى الحوكمة وعملية التسليم منها تغييراً مباشراً في البروتوكول—مع ذلك قد يتعرض الشعور على المدى القريب لضغط.