ইথেরিয়াম ফাউন্ডেশন কর্মী ছাঁটাই: ২০% কর্মীদ্রব্ধি এবং ৫টি বিভাগে পুনর্গঠন

ইথেরিয়াম ফাউন্ডেশনে ছাঁটাই শুরু হয়েছে, অলাভজনক সংস্থা তার “Mandate and Treasury Management Policy”-র আওতায় প্রায় ২০% কর্মী (৫৪টি পদ) কেটে দিচ্ছে। EF বলেছে যে পুনর্গঠন মানুষ এবং সম্পদকে সেই কাজগুলোর সঙ্গে সমন্বয় করবে যা “শুধুমাত্র EF করতে পারে,” এবং প্রভাবিত কর্মচারীদের জন্য ছাড়পত্র, ট্রানজিশন সাপোর্ট এবং অতিরিক্ত অনুদান নিশ্চিত করেছে। নতুন সংগঠনটি টিমগুলোকে পাঁচটি মূল বিভাগে বিভক্ত করেছে: protocol, access, user, community, এবং institutional, যেখানে management এবং operations আলাদা গোষ্ঠি হিসেবে থাকে। পুনর্গঠনের পাশাপাশি ইথেরিয়াম ডেভেলপমেন্ট চালিয়ে যাওয়া হবে, যার মধ্যে রয়েছে Glamsterdam আপগ্রেড এবং Enshrined Proposer-Builder Separation ও Block-Level Access Lists-এর মত আইটেম, সাথে গ্যাসের মূল্য পুনর্নির্ধারণ এবং L1-স্কেলিং/সুরক্ষা কাজ। ঘোষণাটির সাথে নেতৃত্ব পরিবর্তনও এসেছে: কো-এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর Hsiao-Wei Wang সঙ্গে সঙ্গেই পদত্যাগ করেছেন। ETH প্রায় $1,650 ঘরে বেচাকেনার মধ্যে এবং বাজার সামগ্রিকভাবে দুর্বল থাকায়, এই ইথেরিয়াম ফাউন্ডেশন ছাঁটাইগুলি সরাসরি প্রটোকল পরিবর্তন থেকে বেশি একটি গভর্ন্যান্স এবং ডেলিভারি-প্রক্রিয়ার সংকেত হিসেবে দেখায়—তবে স্বল্পমেয়াদে মনোবল চাপের মুখে পড়তে পারে।
Bearish
এই সংবাদটি প্রোটোকল ডিগ্রেড নয়, তবে ইথেরিয়াম ফাউন্ডেশনের কর্মচ্যুতি এবং নেতৃত্ব পরিবর্তন দ্রুত প্রভাব ফেলতে পারে ইকোসিস্টেমের স্থিতিশীলতা এবং গভর্নেন্স বাস্তবায়নে। স্বল্পমেয়াদে, ট্রেডাররা উচ্চতর ফান্ডিং/কর্মী ঝুঁকি মূল্যায়ন করতে পারে, বিশেষত যখন ETH ইতিমধ্যেই বৃহত্তর বিক্রয়ের পর প্রায় $1,650-এ দুর্বলভাবে ট্রেড হচ্ছে। দীর্ঘমেয়াদে, একটি পরিষ্কার পাঁচ-বিভাগ অপারেটিং মডেল ডেলিভারি ফোকাস উন্নত করতে পারে, যা একটি স্থিতিশীলিকরণকারী ফ্যাক্টর; তবে, পরবর্তী কোনো স্টাফ প্রস্থান মনোবলকে আরও নিচে টেনে আনতে পারে। ETH-এর মূল্য গতিবিধিতে ক্লিনভাবে স্বল্পমেয়াদে নেতিবাচক প্রভাব থাকার সম্ভাবনা বেশি।