קרן Ethereum מפטרת עובדים: קיצוץ של 20% וארגון מחדש ל-5 מחלקות
קרנות Ethereum מבצעת פיטורים, וקיצצה כ-20% מהצוות (54 משרות) בהתאם ל"Mandate and Treasury Management Policy." ה־EF מציינת שהמיזוג מחדש מיועד ליישר קו בין אנשים ומשאבים לעבודה ש"רק EF יכולה לבצע," ואישרה פיצויי פיטורין, תמיכה במעבר ומענקים נוספים לעובדים המושפעים.
הארגון החדש מחלק צוותים לחמש מחלקות מרכזיות: protocol, access, user, community ו-institutional, בעוד שהניהול והפעילות נשארים קבוצות נפרדות. פיתוח Ethereum נמשך לצד ההתאמה המבנית, כולל שדרוג Glamsterdam ופריטים כגון Enshrined Proposer-Builder Separation ו-Block-Level Access Lists, וכן שינוי תמחור הדלק (gas repricing) ועבודות סקיילינג/אבטחת L1.
ההודעה מלווה גם בשינוי בהנהגה: המנהלת שותפה Hsiao-Wei Wang התפטרה מידית. עם ETH הנסחר סביב 1,650$ בתוך חולשה רחבה בשוק, הפיטורים ב־Ethereum Foundation נראים יותר כסימן לממשל ותהליכי אספקה מאשר שינוי ישיר בפרוטוקול — עם זאת, התחושה בטווח הקצר עלולה להיפגע.
Bearish
זו הידיעה אינה הורדת פרוטוקול, אך פיטורים והחלפת הנהגה ב-Ethereum Foundation יכולים במהירות להשפיע על תפיסת יציבות האקוסיסטמה וביצוע הממשל. בטווח הקצר סוחרים עשויים לתמחר סיכון גבוה יותר במימון/כח אדם, במיוחד בעוד ETH כבר נסחר בחולשה סביב 1,650$ לאחר מכירות רחבות יותר. בטווח הארוך מודל תפעולי ברור בחמישה מתחמים יכול לשפר את המיקוד במסירת עבודות, מה שמהווה גורם מייצב; עם זאת, תוספות של עזיבות עובדים עלולות להמשיך להפעיל לחץ מטה על התחושות. השפעה נטו על מהלך מחיר ה-ETH סביר שתהיה שלילית בטווח הקצר.