イーサリアム財団が人員削減：20%の削減と5つの部門への再編

Ethereum Foundation（EF）はレイオフを実施しており、非営利団体として「Mandate and Treasury Management Policy」に基づき約20%（54名）の人員削減を行っています。EFは再編が「EFにしかできない仕事」に人員とリソースを整合させるためであり、影響を受ける従業員に対する退職手当、移行支援、追加の助成金を確認したと述べています。 新しい組織はチームを protocol、access、user、community、institutional の5つの中核部門に分割し、management と operations は別グループのままです。Glamsterdam アップグレードや Enshrined Proposer-Builder Separation、Block-Level Access Lists、ガスの再価格設定、L1のスケーリング／セキュリティ作業など、再編と並行してEthereumの開発は継続されます。 同発表にはリーダーシップの変更も含まれ、共同エグゼクティブディレクターの Hsiao-Wei Wang が即時辞任しました。ETH が約1,650ドルで取引される中、市場全体の弱さもあり、今回のEFのレイオフは直接的なプロトコル変更というよりもガバナンスやデリバリープロセスに関するシグナルと見なされる一方で、短期的なセンチメントには圧力がかかる可能性があります。