Ethereum қорынан жұмысшылар қысқартылды: жұмыс күшінің 20%-ын қысқарту және 5 бөлімге қайта құрылымдау
Ethereum Қоры қызметкерлерді қысқартып жатыр, өзінің «Mandate and Treasury Management Policy» саясаты бойынша шамамен 20% персоналды (54 орын) қысқартады. EF қайта құрылымдау адамдар мен ресурстарды «тек EF орындай алатын» жұмыстарға сәйкестендіреді деп мәлімдеп, әсерге ұшыраған қызметкерлерге өтемақы, өту кезінде қолдау және қосымша гранттардың берілуін растады.
Жаңа ұйым командаларды бес негізгі бөлімге бөледі: протокол, қолжетімділік, пайдаланушы, қауымдастық және ұйымдық, ал басқару мен операциялар бөлек топтар болып қалады. Қайта құрылымдаумен қатар Ethereum-ның дамуы жалғасуда, оған Glamsterdam жаңартуы және Enshrined Proposer-Builder Separation, Block-Level Access Lists сияқты тармақтар, сондай-ақ газды қайта баға беру және L1 деңгейіндегі масштабтау/қауіпсіздік жұмыстары кіреді.
Хабарламада сонымен қатар басшылық өзгерісі бар: орынбасар атқарушы директор Хсяо-Вэй Ван дереу отставкаға кетті. ETH кеңірек нарық әлсіздігінің фонында шамамен $1,650 деңгейінде саудаланып тұрғандықтан, Ethereum Қорындағы осы қысқартулар тікелей протокол өзгерісі емес, басқару және жеткізу процесі туралы сигнал сияқты көрінеді — дегенмен қысқа мерзімді көңіл-күй қысымға ұшырауы мүмкін.
Bearish
Бұл жаңалық протоколды төмендету емес, бірақ Ethereum Foundation-дегі қызметкерлерді қысқарту мен басшылықтың ауысуы экожүйенің тұрақтылығы мен басқаруды орындау туралы қабылдауға тез әсер етуі мүмкін. Қысқа мерзімде трейдерлер қаржыландыру/қызметкерлер тәуекелінің жоғарылауын бағаға енгізуі мүмкін, әсіресе ETH кең көлемді сатулардан кейін қазір шамамен 1 650 АҚШ долларына әлсіз түрде саудаланып тұрған жағдайда. Ұзақ мерзімде бес бөлімшеге бөлінген айқынрақ операциялық модель жеткізуге бағытталғандықты жақсартып, бұл тұрақтандырушы фактор болуы мүмкін; дегенмен одан кейінгі қызметкерлердің кеткені сенімге төмендеу қысымын сақтауы ықтимал. ETH бағасы әрекетіне таза әсері қысқа мерзімде, ең алдымен, теріс болуы мүмкін.