이더리움 재단 인력 감축: 인력의 20% 감원 및 5개 부서로 재편

Ethereum Foundation이 구조조정을 진행 중이며, 비영리 단체는 “Mandate and Treasury Management Policy”에 따라 약 20%(54개 직무)의 인력을 축소하고 있습니다. EF는 이번 재편이 “EF만이 할 수 있는” 업무에 인력과 자원을 정렬하기 위한 것이라며, 영향받는 직원들에게 퇴직금, 전환 지원 및 추가 보조금을 제공한다고 확인했습니다. 신규 조직은 팀을 protocol, access, user, community, institutional의 다섯 핵심 부문으로 분리하며, management와 operations는 별도 그룹으로 유지됩니다. Glamsterdam 업그레이드와 Enshrined Proposer-Builder Separation, Block-Level Access Lists와 같은 항목들, 가스 재가격 및 L1 확장/보안 작업 등 재편과 함께 이더리움 개발은 계속 진행됩니다. 이번 발표에는 리더십 변화도 포함되어 있어 공동 전무이사 Hsiao-Wei Wang이 즉시 사임했습니다. ETH가 약 1,650달러에서 거래되는 가운데 전반적인 시장 약세도 있어, 이번 Ethereum Foundation의 인력 감축은 직접적인 프로토콜 변경이라기보다는 거버넌스 및 전달 프로세스에 대한 신호로 보이지만 단기적인 심리는 압박을 받을 수 있습니다.