Фонд Ethereum скорочує штат: скорочення на 20% та реорганізація у 5 підрозділів

Фонд Ethereum проводить скорочення, скорочуючи приблизно 20% персоналу (54 посади) відповідно до своєї «Політики мандату та управління казною». EF заявляє, що реструктуризація узгоджує людей і ресурси з роботою «яку може виконати тільки EF», і підтвердила виплати вихідної допомоги, підтримку під час переходу та додаткові гранти для постраждалих співробітників. Нова організація розділяє команди на п’ять основних підрозділів: протокол, доступ, користувач, спільнота та інституційний, тоді як керівництво та операції залишаються окремими групами. Розробка Ethereum триває паралельно з реструктуризацією, включаючи оновлення Glamsterdam та такі елементи, як Enshrined Proposer-Builder Separation і Block-Level Access Lists, а також перерозцінку газу та роботу над масштабуванням/безпекою L1. Оголошення також супроводжується зміною керівництва: співвиконавча директорка Hsiao-Wei Wang негайно пішла у відставку. При торгівлі ETH близько $1,650 на тлі ширшої слабкості ринку, ці скорочення у Фонді Ethereum більше виглядають як сигнал щодо управління та процесу доставки, ніж як прямі зміни протоколу — проте в короткостроковій перспективі настрої можуть опинитися під тиском.