以太坊基金會裁員：削減20%人手並重組為5個部門

Ethereum Foundation 正在進行裁員，根據其「Mandate and Treasury Management Policy」削減約 20% 員工（54 個職位）。EF 表示重組旨在將人手和資源與「只有 EF 能做」的工作對齊，並已確認會向受影響員工提供遣散費、過渡支援及額外資助。 新組織將團隊分為五個核心部門：protocol、access、user、community 及 institutional，而 management 與 operations 則維持為獨立群組。以太坊的開發工作會在重組同時繼續推進，包括 Glamsterdam 升級 及 如 Enshrined Proposer-Builder Separation、Block-Level Access Lists 等項目，還有 gas 重新定價及 L1 的擴展/安全工作。 公告亦伴隨領導層變動：共同執行董事 Hsiao-Wei Wang 即時辭任。鑑於 ETH 在整體市場疲弱下約以 1,650 美元交易，這次 Ethereum Foundation 的裁員較像是就管治及交付流程發出的信號，而非直接的協議改動——不過短期市場情緒或會受壓。