កាត់បន្ថយបុគ្គលិក Meta ៖ បណ្តោះអាសន្ន 8,000 នាក់ និងបំបាក់ការជួល 6,000 នាក់ ខណៈដែលផ្លាស់ប្តូរទៅ AI កាន់តែរហ័ស

ក្រុមហ៊ុន Meta Platforms គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយបំផ្លាញកម្មករ​យ៉ាងសំខាន់​នៅ​សប្តាហ៍នេះ ប៉ុន្មានប្រហែល 8,000 និយោជិតត្រូវបានពន្យល់​ចេញ (~10% នៃកម្លាំងការងារពិព័រណ៍) និង បញ្ឈប់ការជ្រើសរើសក្រៅគ្នាចំពោះប្រវត្តិបុគ្គលប្រហែល 6,000 ដោយសរុបប្រហែល 14,000 មុខតំណែងត្រូវបានលុបចេញ។ ជំហាននេះសាងសង់លើ «ឆ្នាំនៃប្រសិទ្ធភាព» របស់ Zuckerberg בשנת 2023 ដែលកម្លាំងការងារ​បានធ្លាក់ចុះពីប្រមាណ 86,000 (ចុងឆ្នាំ 2022) ទៅប្រមាណ 79,000 នៅចុងឆ្នាំ 2023។ ព័ត៌មានថ្មីបង្ហាញថាការរៀបចំរចនាឡើងវិញរបស់ Meta ក៏ផ្តោតលើការកាត់បន្ថយនៅ Reality Labs និង​កាត់បន្ថយ​បន្ថែម​នៅលើ​វេទិកា​ស្នូល​ផ្សព្វផ្សាយ Facebook និងប្រតិបត្តិការ។ ការផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការសំខាន់មួយគឺការផ្ទេរខ្នាតការគ្រប់គ្រងមាតិកាចេញពីការងារអ្នកធ្វើកិច្ចការ​ពាណិជ្ជកម្មភាគីទីបីទៅប្រព័ន្ធដែលដំណើរការ​ដោយ AI ដែលអាចបន្ថយកម្រៃចំណាយលើសពីការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលបានប្រកាស — ប៉ុន្តែវាក៏អាចបង្កើនហានិភ័យផ្នែកគោលការណ៍ និងកិត្តិយសប្រសិនបើ AI មិនបំពេញការងារតាមដែលរំពឹង។ ក្នុងទស្សនវិស័យការជួញដូរ (គ្រីបតូ): ទោះបីជាអ្នកព័ត៌មានមិនទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងតូកិនជាក់លាក់មួយក៏ដោយ វាអាចប៉ះពាល់ចិត្តវិទុតស្ថានទូទៅអំពី «ចំណាយបច្ចេកវិទ្យា/ការទទួលយក AI»។ ត្រូវតាមដានពីរបៀបដែលទីផ្សារប៉ាន់ស្មានទ្រព្យសម្បត្តិប្រសិទ្ធភាពរបស់ Meta ប៉ុន្ដែទល់នឹងហានិភ័យអំពីគុណភាព AI, ការអនុលោម និងទំនុកចិត្តលើវេទិកា; វាអាចមានឥទ្ធិពលលើចំណង់ចំណូលហានិភ័យសម្រាប់សំណុំគ្រីបតូទូលំទូលាយ។