Meta 的 MCI 职场遥测：AI 培训、无退出机制、裁员计划

Meta 表示，正在把“Model Capability Initiative（MCI）”推广到数千名美国员工与承包商设备上。该系统会在员工使用白名单内获批应用时，记录按键输入、鼠标操作，并定期截屏。 Meta 的说法是：用 MCI 来训练内部 AI 代理，让其模仿工程师与 Meta 软件工作流的交互方式。同时，公司还计划裁撤约 8,000 个岗位，并把与 AI 工具采用相关的绩效目标嵌入工程流程。 据称，员工无法退出 MCI。尽管白名单旨在限制采集范围，但关键记录与截图仍可能在技术层面夹带敏感个人信息，引发隐私与劳动权利方面的争议，尤其在“强制参与”的权力不对等背景下更受关注。 对加密交易者而言，这并非直接的代币催化。MCI 的争议更可能通过影响更广泛的科技板块风险偏好来传导——例如 Big Tech 的 AI 支出、治理预期以及劳动力重组风险。短期内若舆论偏负面，可能拖累市场情绪；但若“AI 投资仍在”叙事占优，影响也可能逐步被对冲。