微软总裁呼吁拥抱AI适应，同时“裁员”压力仍在

微软总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）呼吁2026届毕业生别再害怕AI，而要学会适应。他在文章中称，年轻人对AI的反感与“起哄”，是科技行业的“强烈警钟”。该文章写作背景是：今年多场美国毕业典礼上，当演讲者提到AI时，学生会当场嘘声回应。 史密斯表示，AI将更快地自动化部分岗位，尤其是入门级与白领工作。他强调，企业会在AI资本开支巨大的背景下，通过压缩人力来应对成本压力。文章中提到“对现有入门岗位的AI自动化”，并同时暗示裁员趋势仍可能延续。虽然史密斯没有给出具体政策方案，但建议求职者把工作视为“一组任务（tasks bundle）”，并更多依赖AI难以替代的能力，比如好奇心、创造力、同理心、沟通与勇气。 这篇文章也与微软近期表态相互印证：CEO穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）曾表示，很多白领任务可能很快被自动化；CFO艾米·胡德（Amy Hood）则提到公司财季人力出现同比下降，并预计该趋势将继续；同时微软计划在2026年投入约800亿美元建设AI基础设施。 对交易者而言，核心关键词是“AI job cuts（与AI相关的裁员/岗位替代）”：即便AI带来效率提升，就业置换与持续的成本控制，可能会让市场更关注企业的财务影响、重组节奏以及盈利的可持续性。