মাইক্রোসফটের স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার প্রস্তাব ৬০,০০০ কর্মীকে অন্তর্ভুক্ত করেছে

মাইক্রোসফট যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, কানাডা ও ভারতের প্রায় ৬০,০০০ কর্মীকে—যা তাদের মোট কর্মীর এক-চতুর্থাংশেরও বেশি—স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার একটি কর্মসূচির প্রস্তাব দিচ্ছে। অংশগ্রহণকারী দলের ৭০তম স্তরের নিচের যোগ্য কর্মীরা বিচ্ছেদকালীন ক্ষতিপূরণ, শেয়ার ভেস্টিং অব্যাহত রাখা, সাময়িক স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তনে সহায়তা পেতে পারেন। তাদের ডিসেম্বরের প্রথম সপ্তাহের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। ডেটা সেন্টার, বিপণন, ব্যবসায়িক কার্যক্রম, কোয়ান্টাম কম্পিউটিং ও সাইবার নিরাপত্তাসহ কিছু দল এই কর্মসূচির বাইরে। মাইক্রোসফট বলেছে, স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়ার এই কর্মসূচি ছাঁটাইয়ের বিকল্প নয়; ব্যবসায়িক প্রয়োজন বদলালে ছাঁটাই চলতে পারে। প্রতিষ্ঠানটি আরও বলেছে, এই প্রস্তাবের পেছনে AI কারণ ছিল না। বসন্তে দেওয়া অবসর প্রস্তাবে ৩০% অংশগ্রহণ দেখা গেলেও এবার অংশগ্রহণ তার চেয়ে কম হবে বলে প্রতিষ্ঠানটি আশা করছে। তুলনীয় কর্মসূচিতে অংশগ্রহণের হার ৫% থেকে ৬% ছিল বলে উল্লেখ করে তারা সম্ভাব্য ৩,০০০ থেকে ৩,৬০০ জনের বিদায়ের ইঙ্গিত দিয়েছে। এ বছরের প্রায় ৮,৭৫০টি স্বেচ্ছা অবসর এবং জুলাইয়ে প্রায় ৪,৮০০টি চাকরি কাটার পর এই পদক্ষেপ নেওয়া হলো। বিনিয়োগকারীরা মাইক্রোসফটের AI অবকাঠামোয় ব্যয়ও বিবেচনা করছেন: সর্বশেষ অর্থবছরের প্রান্তিকে মূলধনি ব্যয় ছিল ৪১ বিলিয়ন ডলার, আর পরের প্রান্তিকে প্রায় ৫০ বিলিয়ন ডলার হওয়ার পূর্বাভাস রয়েছে। ২৮ অক্টোবর যুক্তরাষ্ট্রের বাজার বন্ধের পর ফল প্রকাশ হলে Azure-এর প্রবৃদ্ধি, Copilot বিক্রি, মুনাফার মার্জিন এবং নগদ প্রবাহের ওপর নজর থাকবে। কর্মীসংক্রান্ত এই পরিকল্পনার সঙ্গে ক্রিপ্টোকারেন্সির কোনো সরাসরি অনুঘটক নেই, তবে মাইক্রোসফটের ফলাফল ও AI ব্যয় বৃহত্তর প্রযুক্তি খাতের মনোভাব এবং ঝুঁকি নেওয়ার আগ্রহকে প্রভাবিত করতে পারে।