Tawaran pengunduran diri sukarela Microsoft mencakup 60.000 karyawan
Microsoft menawarkan program pengunduran diri sukarela kepada sekitar 60.000 karyawan—lebih dari seperempat jumlah tenaga kerjanya—di AS, Inggris, Kanada, dan India. Karyawan yang memenuhi syarat, yakni mereka yang berada di bawah level 70 di tim peserta, dapat menerima pesangon, kelanjutan vesting saham, perlindungan kesehatan sementara, dan dukungan transisi karier. Mereka harus memutuskan paling lambat pada minggu pertama Desember. Beberapa tim, termasuk pusat data, pemasaran, operasional bisnis, komputasi kuantum, dan keamanan siber, tidak termasuk. Microsoft mengatakan program pengunduran diri sukarela ini bukan pengganti PHK, yang mungkin tetap berlanjut seiring perubahan kebutuhan bisnis, serta menyatakan bahwa AI bukan alasan di balik penawaran tersebut. Perusahaan memperkirakan tingkat partisipasi akan di bawah 30% seperti pada tawaran pensiun musim semi, dengan merujuk pada program sebanding yang tingkat partisipasinya 5% hingga 6%—yang berpotensi berarti 3.000 hingga 3.600 karyawan keluar. Langkah ini menyusul sekitar 8.750 pensiun sukarela tahun ini dan sekitar 4.800 pemutusan hubungan kerja pada Juli. Investor juga mempertimbangkan belanja Microsoft untuk infrastruktur AI: belanja modal mencapai US$41 miliar pada kuartal fiskal terakhir, sementara sekitar US$50 miliar diperkirakan pada kuartal berikutnya. Pertumbuhan Azure, penjualan Copilot, margin, dan arus kas akan menjadi perhatian ketika hasil keuangan dirilis setelah pasar AS tutup pada 28 Oktober. Rencana kepegawaian ini tidak memiliki pemicu langsung terkait mata uang kripto, tetapi hasil Microsoft dan belanja AI-nya dapat memengaruhi sentimen sektor teknologi yang lebih luas serta selera risiko.
Neutral
Berita ini tidak menyebut mata uang kripto atau token apa pun dan tidak memberikan katalis langsung bagi aset kripto tertentu, sehingga dampak harga yang diperkirakan bersifat netral. Dalam jangka pendek, hasil keuangan Microsoft, pertumbuhan Azure, dan belanja AI dapat memengaruhi sentimen teknologi secara luas serta selera risiko, yang berpotensi memengaruhi kripto bersama aset berisiko lainnya. Namun, tawaran kepada karyawan itu sendiri tidak memberikan sinyal arah yang jelas. Dalam jangka panjang, investor mungkin akan memantau apakah belanja besar untuk infrastruktur AI mendukung pendapatan atau justru menekan margin dan arus kas. Perkembangan tersebut dapat mengubah kondisi pasar secara luas, tetapi dampaknya terhadap harga kripto akan bersifat tidak langsung dan bergantung pada faktor makroekonomi serta pasar yang lebih luas.