Microsoft-тың ерікті жұмыстан шығу ұсынысы 60 000 қызметкерді қамтиды

Microsoft АҚШ, Ұлыбритания, Канада және Үндістандағы шамамен 60 000 қызметкеріне —бүкіл жұмыс күшінің төрттен бірінен астамына— ерікті түрде жұмыстан кету бағдарламасын ұсынып отыр. Қатысушы командалардағы 70-деңгейден төмен, талаптарға сай қызметкерлер жұмыстан шығу өтемақысын ала алады, акциялардың vesting кестесі бойынша берілуін уақытша жалғастыра алады, уақытша медициналық сақтандыру мен мансаптық ауысуға қолдау ала алады. Олар шешімді желтоқсанның алғашқы аптасына дейін қабылдауы керек. Деректер орталықтары, маркетинг, бизнес-операциялар, кванттық есептеу және киберқауіпсіздік командаларын қоса алғанда, кейбір бөлімдер бағдарламаға қатыспайды. Microsoft ерікті түрде жұмыстан кету бағдарламасы қызметкерлерді қысқартудың орнына жүрмейтінін, бизнес қажеттіліктері өзгерген сайын қысқартулар жалғасуы мүмкін екенін айтады және бұл ұсыныстың себебі AI болмағанын атап өтеді. Компания қатысу деңгейі көктемгі зейнетке шығу ұсынысындағы 30%-дан төмен болады деп күтеді. Ұқсас бағдарламаларда қатысу 5–6% болғанын негізге алсақ, бұл 3 000–3 600 адамның кетуіне әкелуі мүмкін. Бұл қадам биыл шамамен 8 750 қызметкердің ерікті түрде зейнетке шығуынан және шілдеде 4 800-ге жуық жұмыс орнының қысқаруынан кейін жасалды. Инвесторлар Microsoft-тың AI инфрақұрылымына жұмсайтын шығындарын да бағалап отыр: соңғы қаржы тоқсанында күрделі шығындар 41 млрд доллар болды, ал келесі тоқсанда шамамен 50 млрд доллар болады деп күтілуде. Azure өсімі, Copilot сатылымы, маржалар және ақша ағыны 28 қазанда АҚШ нарықтары жабылғаннан кейін жарияланатын нәтижелерде басты назарда болады. Кадрлық жоспар криптовалюталарға тікелей ықпал ететін фактор емес, бірақ Microsoft нәтижелері мен AI шығындары технология саласындағы жалпы көңіл күй мен тәуекелге деген тәбетті өзгертуі мүмкін.