마이크로소프트의 자발적 퇴직 제안, 직원 6만 명 대상

마이크로소프트는 미국, 영국, 캐나다, 인도에서 전체 인력의 4분의 1이 넘는 약 6만 명의 직원에게 자발적 퇴직 프로그램을 제안하고 있습니다. 참여 팀의 레벨 70 미만 대상 직원은 퇴직금, 주식 베스팅 지속, 임시 건강보험 혜택, 경력 전환 지원을 받을 수 있습니다. 직원들은 12월 첫째 주까지 결정해야 합니다. 데이터센터, 마케팅, 사업 운영, 양자컴퓨팅, 사이버보안 등 일부 팀은 대상에서 제외됩니다. 마이크로소프트는 이 자발적 퇴직 프로그램이 정리해고를 대체하는 것은 아니며, 사업상 필요가 바뀌면 정리해고가 계속될 수 있다고 밝혔습니다. 또한 이번 제안의 이유는 AI가 아니라고 설명했습니다. 회사는 봄철 퇴직 제안 당시 기록한 30%보다 참여율이 낮을 것으로 예상합니다. 비슷한 프로그램의 참여율이 5~6%였다고 언급했으며, 이는 3,000~3,600명이 회사를 떠날 수 있다는 뜻입니다. 이번 조치는 올해 약 8,750명의 자발적 퇴직과 7월 약 4,800명의 감원에 뒤이은 것입니다. 투자자들은 마이크로소프트의 AI 인프라 지출도 주시하고 있습니다. 최근 회계 분기의 자본 지출은 410억 달러였으며, 다음 분기에는 약 500억 달러가 예상됩니다. 10월 28일 미국 시장 마감 후 실적이 발표되면 Azure 성장률, Copilot 판매, 마진, 현금흐름이 주목받을 전망입니다. 이번 인력 계획은 암호화폐와 직접 관련된 촉매 요인은 없지만, 마이크로소프트의 실적과 AI 지출은 전반적인 기술 업계의 투자 심리와 위험 선호에 영향을 줄 수 있습니다.