Saklaw ng alok ng boluntaryong pag-alis ng Microsoft ang 60,000 empleyado

Nag-aalok ang Microsoft ng boluntaryong programa para sa pag-alis sa trabaho sa humigit-kumulang 60,000 empleyado—mahigit isang-kapat ng kabuuang manggagawa nito—sa US, UK, Canada, at India. Maaaring makatanggap ng severance pay, patuloy na vesting ng mga stock, pansamantalang saklaw sa pangangalagang pangkalusugan, at suporta sa paglipat ng karera ang mga kwalipikadong kawani na mas mababa sa level 70 sa mga kalahok na team. Kailangan nilang magpasya pagsapit ng unang linggo ng Disyembre. Hindi kasama ang ilang team, kabilang ang data center, marketing, operasyon ng negosyo, quantum computing, at cybersecurity. Ayon sa Microsoft, hindi kapalit ng mga tanggalan sa trabaho ang boluntaryong programang ito; maaaring magpatuloy ang mga tanggalan habang nagbabago ang pangangailangan ng negosyo. Sinabi rin nitong hindi AI ang dahilan ng alok. Inaasahan nitong mas mababa sa 30% ang sasali, kumpara sa antas ng pakikilahok sa alok na pagreretiro noong tagsibol. Binanggit nito ang mga katulad na programa na may 5% hanggang 6% na pakikilahok, na maaaring mangahulugan ng 3,000 hanggang 3,600 na aalis. Kasunod ito ng humigit-kumulang 8,750 boluntaryong pagreretiro ngayong taon at mga 4,800 na tanggalan noong Hulyo. Sinusuri rin ng mga mamumuhunan ang paggasta ng Microsoft sa imprastraktura ng AI: umabot sa $41 bilyon ang capital expenditure nito sa pinakahuling fiscal quarter, at inaasahang aabot ito sa mga $50 bilyon sa susunod. Tututukan ang paglago ng Azure, benta ng Copilot, mga margin, at cash flow kapag inilabas ang mga resulta matapos magsara ang mga merkado sa US sa Oktubre 28. Walang direktang ugnayan sa cryptocurrency ang planong ito sa mga kawani, ngunit maaaring makaapekto sa sentimyento at gana sa panganib sa mas malawak na sektor ng teknolohiya ang mga resulta ng Microsoft at paggasta nito sa AI.