Microsoft’ın gönüllü işten ayrılma teklifi 60.000 çalışanı kapsıyor
Microsoft, ABD, Birleşik Krallık, Kanada ve Hindistan’da yaklaşık 60.000 çalışanına —iş gücünün dörtte birinden fazlasına— gönüllü ayrılma programı sunuyor. Programa katılan ekiplerde 70. seviyenin altındaki uygun çalışanlar kıdem tazminatı alabilecek, hisse senedi hak edişlerini geçici olarak sürdürebilecek, geçici sağlık sigortasından yararlanabilecek ve kariyer geçiş desteği alabilecek; kararlarını aralık ayının ilk haftasına kadar vermeleri gerekiyor. Veri merkezleri, pazarlama, iş operasyonları, kuantum hesaplama ve siber güvenlik ekipleri dâhil bazı ekipler programın dışında tutuluyor. Microsoft, gönüllü ayrılma programının, iş ihtiyaçları değiştikçe devam edebilecek işten çıkarmaların yerine geçmediğini ve teklifin nedeninin yapay zekâ olmadığını söylüyor. Şirket, katılımın ilkbahardaki emeklilik teklifinde görülen %30’un altında kalmasını bekliyor; benzer programlarda katılımın %5 ila %6 arasında olduğunu belirtiyor. Bu oran, 3.000 ila 3.600 kişinin ayrılması anlamına gelebilir. Bu adım, bu yıl yaklaşık 8.750 kişinin gönüllü emekli olmasının ve temmuzda yaklaşık 4.800 pozisyonun kaldırılmasının ardından geldi. Yatırımcılar Microsoft’un yapay zekâ altyapısı harcamalarını da değerlendiriyor: son mali çeyrekte sermaye harcamaları 41 milyar dolara ulaştı; bir sonraki çeyrek için yaklaşık 50 milyar dolar bekleniyor. ABD piyasaları 28 Ekim’de kapandıktan sonra açıklanacak sonuçlarda Azure büyümesi, Copilot satışları, kâr marjları ve nakit akışı öne çıkacak. Personel planı kripto paralar için doğrudan bir katalizör değil; ancak Microsoft’un sonuçları ve yapay zekâ harcamaları, genel teknoloji sektörü algısını ve risk iştahını etkileyebilir.
Neutral
Haberde herhangi bir kripto para veya tokendan söz edilmiyor ve belirli bir kripto varlık için doğrudan bir katalizör sunulmuyor; bu nedenle fiyat etkisinin nötr olması bekleniyor. Kısa vadede Microsoft’un sonuçları, Azure’ın büyümesi ve yapay zekâ harcamaları, teknoloji sektörüne yönelik genel havayı ve risk iştahını etkileyebilir; bu da diğer riskli varlıklarla birlikte kriptoyu da potansiyel olarak etkileyebilir. Ancak iş gücüne yönelik teklif, tek başına net bir yön sinyali oluşturmuyor. Uzun vadede yatırımcılar, yapay zekâ altyapısına yapılan yüksek harcamaların gelirleri destekleyip desteklemediğini ya da kâr marjları ve nakit akışı üzerinde baskı yaratıp yaratmadığını izleyebilir. Bu gelişmeler genel piyasa koşullarını değiştirebilir, ancak kripto fiyatları üzerindeki etkileri dolaylı olur ve daha geniş makroekonomik ve piyasa faktörlerine bağlıdır.