微軟自願離職計劃涵蓋6萬名員工

微軟正向美國、英國、加拿大及印度約60,000名員工——即超過四分之一的員工總數——提供自願離職計劃。參與計劃團隊中職級低於70的合資格員工，可獲離職補償、繼續歸屬的股票、短期醫療保障及職業轉型支援。他們必須在12月第一週前作出決定。部分團隊不包括在內，當中包括數據中心、市場推廣、業務營運、量子運算及網絡安全。微軟表示，自願離職計劃並非裁員的替代方案；隨着業務需要改變，裁員仍可能繼續。公司亦表示，提出這項安排並非因為人工智能。微軟預計參與率會低於春季退休方案錄得的30%，並指出類似計劃的參與率為5%至6%，意味可能有3,000至3,600人離職。此舉之前，公司今年已有約8,750人自願退休，並於7月削減約4,800個職位。投資者亦在評估微軟對人工智能基建的開支：最近一個財政季度的資本開支為410億美元，下一季度預計約為500億美元。微軟將於10月28日美國市場收市後公布業績，屆時Azure增長、Copilot銷售、利潤率及現金流將成為焦點。這項人事計劃並無直接與加密貨幣相關的催化因素，但微軟的業績及人工智能開支可能影響整體科技行業的市場情緒和風險偏好。