微軟自願離職方案涵蓋6萬名員工

微軟正向美國、英國、加拿大及印度約60,000名員工——也就是超過四分之一的員工總數——提供自願離職方案。參與團隊中職級低於70的合格員工，可獲得資遣費、持續歸屬的股票、短期醫療保障及職涯轉換支援。他們必須在12月第一週前做出決定。部分團隊不在適用範圍內，包括資料中心、行銷、業務營運、量子運算及網路安全。微軟表示，自願離職方案並非裁員的替代方案；隨著業務需求改變，裁員仍可能持續。公司也表示，提出這項方案並非因為AI。微軟預期參與率將低於春季退休方案的30%，並指出類似方案的參與率為5%至6%，可能代表3,000至3,600人離職。此舉之前，公司今年已有約8,750人自願退休，並於7月裁減約4,800個職位。投資人也在評估微軟對AI基礎設施的支出：最近一個會計季度的資本支出為410億美元，下一季預計約為500億美元。微軟將於10月28日美國市場收盤後公布業績，屆時Azure成長、Copilot銷售、利潤率及現金流將成為焦點。這項人事計畫沒有直接與加密貨幣相關的催化因素，但微軟的業績及AI支出可能影響整體科技產業的市場情緒與風險偏好。