三星電子勞工罷工談判，在5月21日停工風險前

三星電子與其最大工會正進行最後談判，力圖避免可能在5月21日開始的為期18日罷工。爭議涉及大約4萬至5萬名晶片工人，焦點為以績效為基礎的獎金及提高薪酬透明度。 工會要求以法律方式預留營運利潤的15%作為績效獎金，取消獎金發放上限，並改善薪酬決策的披露方式。先前在南韓國家勞資關係委員會的調解會談未能達成協議，工會已維持至6月7日的罷工時間表。 市場已有反應。受罷工憂慮影響，三星股價一度下跌最多9.3%。若生產停擺，分析師估計三星每日或損失約₩1兆（約6.7億美元），累計損失可能超過₩30兆（約200億美元）。重啟半導體製造設備亦可能需數周重新校準。 三星已向法院申請禁令以阻止該次罷工，預計裁決會在5月21日截止日前公布。鑑於該行業在國家科技部門的重要性及對更廣泛財政影響的憂慮，南韓當局亦可能介入。長期罷工或會收緊高階高頻寬記憶體（HBM）的供應，可能波及下游需求及整體半導體風險胃納。 加密交易員角度：這是對韓國科技及半導體相關情緒的實體經濟風險催化劑，可能間接影響加密市場的風險偏好（risk-on/risk-off）。