特斯拉在马斯克1万亿美元薪酬投票前拟内部接班计划

特斯拉董事会已为11月6日就埃隆·马斯克1万亿美元薪酬方案进行的股东投票制定了明确的接班计划。董事会主席罗宾·丹霍尔确认已与马斯克直接讨论，并表示将提拔内部候选人——尤其是负责中国全球生产的朱宁——以确保公司稳定。此接班计划通过展现强有力的公司治理，有望提振投资者信心。薪酬方案将马斯克的回报与电动汽车、机器人技术及未来机器人出租车网络的增长里程碑挂钩。尽管ISS和Glass Lewis等投票顾问机构表示反对，董事会仍在游说先锋集团和贝莱德等主要投资者。如果股东否决该薪酬方案，马斯克可能转向SpaceX和xAI，董事会也将迅速任命新CEO。分析师指出，稳健的接班规划通常可将股票波动率降低约20%，进一步凸显了特斯拉的治理举措。