VanEck-এর ক্রিপ্টো ETF-গুলি Basic Capital 401(k)-তে তালিকাভুক্ত হওয়ায় যুক্তরাষ্ট্রের পেনশন নীতিতে পরিবর্তন

VanEck ফিনটেক পেনশন-প্রোভাইডার Basic Capital-এর সঙ্গে কাজ করছে যাতে নির্বাচিত VanEck স্পট ক্রিপ্টো এক্সচেঞ্জ-ট্রেডেড প্রোডাক্ট (ETP) — সম্ভবত স্পট বিটকয়েন ও ইথেরিয়াম ট্রাস্টসহ — নিয়োগকর্তার 401(k) পরিকল্পনার মধ্যে অফার করা যায়। Basic Capital, 2021 সালে প্রতিষ্ঠিত এবং ভেঞ্চার বিনিয়োগকারীদের সমর্থনপ্রাপ্ত, এমন পেনশন-প্ল্যান অবকাঠামো দেয় যা বিকল্প সম্পদগুলোকে মেন্যু অপশন হিসেবে যোগ করা সম্ভব করে তোলে এবং একই সময়ে স্ট্যান্ডার্ড কনট্রিবিউশন, ম্যাচিং, ট্যাক্স ট্রিটমেন্ট এবং ব্রোকারেজ উইন্ডো বজায় রাখে। এই পদক্ষেপটি সাম্প্রতিক মার্কিন নীতি পরিবর্তনের পরে এসেছে: শ্রম বিভাগ মে মাসে 401(k)-তে ক্রিপ্টোকে নিরুৎসাহিতকারী পূর্ববর্তী নির্দেশিকা প্রত্যাহার করেছে, এবং আগস্টে একটি প্রেসিডেন্টিয়াল নির্দেশে ফেডারেল সংস্থাগুলোকে ডিজিটাল অ্যাসেটসহ বিকল্প বিনিয়োগে পেনশন-অ্যাক্সেস বাড়ানোর আহ্বান জানানো হয়। সমর্থকরা বলেন ETFগুলোর লিকুইডিটি, অডিট এবং সিকিউরিটিজ রেগুলেশন ERISA সম্মতির উদ্বেগ হ্রাস করে, যদিও ফিডিউসিয়ারি দায়িত্ব এবং শ্রম বিভাগের নিয়ম এখনও প্রযোজ্য। আর্থিক উপদেস্টারা সাধারণত কনসার্ভেটিভ এলোকেশন পরামর্শ দেন (সাধারণত পোর্টফোলিওর 1–5%)। মার্কিন সংজ্ঞায়িত-অবদান বাজারটি বড় (প্রায় $13.9 ট্রিলিয়ন নিয়োগকর্তা-স্পনসার্ড DC প্ল্যানে, প্রায় $10 ট্রিলিয়ন 401(k)-তে), তাই বিস্তৃত পেনশন অ্যাক্সেস সময়ের সাথে প্রতিষ্ঠানিক ও রিটেইল প্রবাহকে অর্থপূর্নভাবে বাড়াতে পারে। কোনো প্রতিষ্ঠানই নির্দিষ্ট VanEck প্রোডাক্ট বা সময়সূচি নিশ্চিত করেনি; গ্রহণযোগ্যতা ব্যক্তির প্ল্যান স্পনসরদের ওপর নির্ভর করে এবং 2025-এ প্রথম দেরী গ্রহণকারীদের সঙ্গে শুরু হতে পারে। ট্রেডারদের কাস্টডি বিবরণ, নিয়ন্ত্রক নির্দেশনা, অংশগ্রহণকারী-শিক্ষা প্রোগ্রাম এবং যেকোনো প্রকাশনা বা কারিগরি সমন্বয় উপেক্ষা না করে দেখা উচিত যা ETF ট্রেডিং, সেটেলমেন্ট ও লিকুইডিটিকে প্রভাবিত করে — এই সমস্ত বিষয়ই নির্ধারণ করবে কিভাবে পেনশন ফ্লো স্পট-মার্কেট চাহিদায় পরিণত হবে।